Ecologización de las Empresas (Green HRM)

¿Qué es y para qué sirve?

El Green HRM integra la sostenibilidad ambiental en las políticas de Recursos Humanos. Esto incluye estrategias para reducir la huella ecológica, promover prácticas verdes (como reciclaje, ahorro energético o movilidad sustentable) y crear una cultura organizacional consciente.

Sirve para atraer talento ambientalmente consciente, mejorar reputación empresarial, ahorrar recursos y fomentar innovación verde

Ejemplos

Patagonia: Promueve entre sus colaboradores el reciclaje, la educación ambiental y hasta incentivos para usar transporte sostenible. Además, integra valores ecológicos en su cultura laboral.

Babel (Málaga): Ofrece coche compartido gratuito, reduciendo emisiones y gastos. Promueve además oficinas ecológicas e iniciativas internas de sostenibilidad, alineadas con sus valores corporativos.

En el siguiente vídeo encontrarás de forma más detallada lo que es "Ecologización de las empresas"

En los siguientes enlaces podrás encontrar más información relacionada al tema Ecologización de las empresas:

Colín, C. G. (2023, 24 de febrero). Gestión “verde” de los recursos humanos y el futuro del trabajo. El Financiero, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. investigacionnegocios.tec.mxinvestigacionnegocios.tec.mx+2investigacionnegocios.tec.mx+2investigacionnegocios.tec.mx+2.

IT User. (2023, 9 de agosto). La ecologización es la clave del éxito empresarial en 2023. IT User. resaltando el impacto de la ecologización en las empresas ituser.es+2sostenibilidad.ituser.es+2ituser.es+2.

Organización Internacional del Trabajo. (enero de 2023). La ecologización de las empresas: Transformar los procesos y los lugares de trabajo. OIT. Recuperado de https://www.ilo.org/es/meetings-and-events/la-ecologizacion-de-las-empresas-transformar-los-procesos-y-los-lugares-de

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