NOM-035
NOM‑035 (México)
¿Qué es y para qué sirve?
- NOM‑035: es una norma oficial mexicana para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. Establece obligaciones como establecer políticas, hacer diagnósticos, capacitar al personal y documentar acciones, a fin de proteger la salud mental y el entorno laboral.
- Sirve para reducir riesgos como estrés, acoso o burnout, y mejorar el bienestar organizacional.
Ejemplos reales Nom-035:
1. Empresa tecnológica en CDMX:
Implementó programas de bienestar (y trabajo en equipo), reduciendo un 20 % la rotación y aumentando 30 % la satisfacción de empleados.
2. Cemex y Bimbo:
Estructuraron evaluaciones, protocolos y capacitación continua para detectar y mitigar factores psicosociales. Esto mejoró su clima laboral y redujo incidentes de estrés y ausentismo.
En el siguiente vídeo encontrarás de forma más detallada lo que es "La NOM-035"
En los siguientes enlaces podrás encontrar más información relacionada al tema NOM-035 y sus ejemplos:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (s.f.). Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Gobierno de México. Recuperado de https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.gob.mx/stps/articulos/norma-oficial-mexicana-nom-035-stps-2018-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-identificacion-analisis-y-prevencion&ved=2ahUKEwj4q_uEzICOAxUUOkQIHRBwJh0QFnoECBsQAQ&usg=AOvVaw3GjmbW5SsYqAbdj5-BPOfU
Crehana. (s.f.). Casos de éxito en la implementación de la NOM-035 y el clima laboral. Crehana. Recuperado de https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://nom-035-stps-mx.com/articulos/articulo-ejemplos-practicos-de-empresas-que-han-aplicado-la-nom035-casos-de-exito-y-lecciones-aprendidas-186805&ved=2ahUKEwiZ6-aSy4COAxUOK0QIHUNlK9IQFnoECBsQAQ&usg=AOvVaw1AoYCv7UB0ToMYmIpUvZ1C
NOM-35.com. (2023). Retos y balance de la NOM-035 a 5 años de su implementación. NOM-35.com. Recuperado de https://www.nom-35.com


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