"Agile en Recursos Humanos"


Agile en Recursos Humanos


¿Qué es y para qué sirve?

    • Agile RH: Es una forma moderna de trabajar dentro del área de Recursos Humanos. Lo que busca es que todo sea más flexible, más rápido y más enfocado en las personas. En lugar de seguir procesos largos y complicados, se hacen las cosas en pasos pequeños, con retroalimentación constante y trabajando en equipo.                      

 Ejemplos reales Agile:

1.    Spotify - Modelo de "Squads": 

Spotify es uno de los casos más famosos de implementación Agile. Organiza a sus empleados en “squads”, pequeños equipos multidisciplinarios que funcionan como mini-startups dentro de la empresa.
Cada squad trabaja con autonomía, toma decisiones rápidas y se coordina con otros squads mediante estructuras llamadas tribus y capítulos.

2.   Netflix - Cultura de libertad y responsabilidad:  

Aunque no usa Agile de forma tradicional como en tecnología, Netflix tiene una cultura muy alineada con los principios ágiles: equipos autónomos, poca burocracia y decisiones rápidas. En lugar de procesos rígidos de RRHH, fomentan la autogestión, eliminan las evaluaciones de desempeño tradicionales y confían en que sus empleados actúen como “adultos responsables”. 


 


En el siguiente vídeo encontrarás de forma más detallada lo que es "Agile"



En los siguientes enlaces podrás encontrar más información relacionada al tema Agile y sus ejemplos:

 

Criado, N. (2025, 29 de enero). ¿Qué es Agile HR y cómo está transformando la gestión de talento? APD. Recuperado el 13 de junio de 2025, de https://www.apd.es/que-es-agile-hr/ 

Agile HR Community. (s.f.). What is Agile HR? Agile HR Community. de https://www.agilehrcommunity.com/what-is-agile-hr. 

McKinsey & Company. (2017). How ING transformed its agile journey. de https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/how-ing-transformed-its-agile-journey 

 





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